دانلود آهنگ جدید

جردن نیوز - صفحه 27 از 28 - اخبار فناوری و تکنولوژی حاوی مقالات مختلف در حوزه های موبایل، تبلت، لپ تاپ، کامپیوتر و دیگر مباحث حوزه فناوری

امام حسین (ع) : بخشنده ترین مردم کسی است که در هنگام قدرت می بخشد.
لطفا یک افزونه تاریخ نصب کنید.


ترکیب عناصری همچون اتوماسیون و جهانی‌‌شدن (Globotics) به دوره‌ای می‌انجامد که درنتیجه‌ی آن، ساختارشکنی‌های متعددی در دنیای کسب‌وکار رخ خواهد داد و نیروی انسانی با سرعت سریعی جایگزین فناوری‌های جدید شوند؛ سرعتی که شاید در تاریخ بی‌سابقه باشد. ریچارد بالدوین، استاد اقتصاد بین‌الملل در ژنو و سردبیر وب‌سایت VoxEU، کتاب جدیدی به‌نام The Globatics Upheaval دارد که در آن جهانی‌شدن و روباتیک و آینده‌ی فضای کاری را بررسی و نقد می‌کند. 

مقاله‌های مرتبط:

  • مهارت‌هایی که در آینده با اتوماسیون از بین نمی‌روند
  • کارمندان چگونه می‌توانند خود را با پیشرفت فناوری وفق دهند

بالدوین اعتقاد دارد همان‌طورکه کارگران خطوط تولید در کارخانه‌ها به‌مرور شغل خود را به فناوری‌های اتوماسیون واگذار کردند، کارمندان دفتری و خدماتی نیز امروزه آن تهدید را حس می‌کنند. اخیرا او در برنامه‌ای رادیویی حضور یافت و از مسائل اتوماسیون و نیز روش‌های آمادگی نیروی انسانی برای بقا در آن دوران صحبت کرد. درادامه، خلاصه‌ای از مصاحبه با این استاد دانشگاه را می‌خوانیم.

اتوماسیون، ابتدا کارگران تولیدی را تهدید کرد. آیا تهدید کارمندان دفتری و دیگر بخش‌های نیروی انسانی اجتناب‌ناپذیر نبود؟

بالدوین: تصور می‌کنم با روندی طبیعی روبه‌رو هستیم؛ اما ترجیح می‌دهم بیشتر روی فناوری آن تمرکز کنم. آنچه باعث تهدید شغل‌های دفتری و خدماتی می‌شود، رشد بسیار عالی فناوری‌های دیجیتال است. آن پیشرفت‌ها برای افراد شاغل در فضاهای دفتری هم مهم هستند؛ چراکه مستقیما با اطلاعات سروکار دارند. به‌طور کلی، شما اطلاعات را در بخش‌های مختلف جابه‌جا و آن را پردازش می‌کنید. فناوری دیجیتال فرایندها را به‌صورتی عالی تغییر داد تا در فواصل دورهم به‌خوبی وظایف را انجام دهید. درنتیجه‌ی همین پیشرفت‌ها، افراد می‌توانند از خانه یا حتی از کشورهایی دیگر با حقوق‌های کمتر وظایف خود را انجام دهند.

اتوماسیون

مزیت اصلی فناوری‌های موجود برای کارفرمایان آن است که استخدام افراد و انجام وظایف کنونی را می‌توانند با هزینه‌ی یک‌دهم هزینه‌ی کنونی انجام دهند. آزادکاران بین‌المللی یا نیروی کار انعطاف‌پذیر کنونی عموما در کشورهای درحال‌توسعه هستند. دراین‌میان، تنها مشکل تفاوت منطقه‌های زمانی است که موجب می‌شود افراد در هر منطقه، بیشتر با کارفرمایان نزدیک به‌خود کار کنند.

نرخ رشد یکی از مسائلی است که به‌طور کلی به آن اشاره می‌کنید. بسیاری از افراد دوره‌ی کوتاه ۱۰ ساله و یادآوری رکود قبلی را مثال می‌زنند؛ اما شما اعتقاد دارید دوران کنونی شبیه به ۱۹۷۰ و کاهش رشد در آن زمان است.

بالدوین: در دهه‌ی ۱۹۷۰، تقریبا در همه‌ی اقتصادهای پیشرفته سرعت رشد به نصف کاهش یافت. به‌عنوان مثال، نرخ رشد آمریکا از ۳ تا ۴ درصد به ۱ تا ۲ درصد رسید. ژاپن از ۶ تا ۸ درصد رشد به ۲ تا ۴ درصد سقوط کرد و کشورهای مشابه نیز چنان وضعیتی داشتند. البته، هیچ‌کس دلیل قطعی آن کاهش را نمی‌داند. در همان سال‌ها، استخدام نیروی انسانی در صنعت تولید آمریکا به‌اوج رسید؛ ولی ازآن‌به‌بعد، روند کاهش شروع شد.

در دهه‌ی ۱۹۷۰، با ظهور اتوماسیون تولید نرخ رشد کاهش یافت

در آن دهه، بازوهای روباتیکی را شاهد بودیم که به‌مرور جایگزین نیروی انسانی می‌شدند. نکته‌‌ی مهم آن سال‌ها، اختراع تراشه‌های کامپیوتری بود. مهندسان می‌توانستند کامپیوتر را در بازویی وارد کنند تا بتواند وظایف دست‌های انسان‌ها را انجام دهد. همان فناوری به‌مرور با اتوماسیون، شغل‌ها را از بین برد.

شما تهدید ازدست‌رفتن شغل را بیشتر در چه حوزه‌هایی پیش‌بینی می‌کنید؟

بالدویندر کتابم به شغل‌های خدماتی و حرفه‌ای و عواقب جهانی‌شدن یا حداقل کارمندان و کارگران دورکار اشاره می‌کنم. برای درک اولیه‌ی چنان تهدید‌هایی، می‌توانید به همکاران و محل کار خود نگاه کنید و افراد دورکار را تشخیص دهید. چه بخش‌هایی از چه شغل‌هایی را می‌توان بدون حضور واقعی در دفترکار انجام داد؟ آن‌ها همان شغل‌هایی هستند که زودتر از همه از بین می‌روند. فراموش نکنید منظور کل شغل نیست؛ بلکه وظایف خاصی در هر شغل مدنظر است.

دفتر کار

به‌عنوان مثال، تراکتور را در نظر بگیرید. آن ماشین طبیعت شغل کشاورزان را تغییر داد و به آن معنی بود که کشاورزان کمتری برای انجام کارها نیاز خواهیم داشت؛ اما آن ابزار اشتغال کشاورزان را از بین نبرد. وقتی افراد شاغل در صنعت حسابداری یا IT را بررسی می‌کنید، برخی از وظایف آن‌ها را می‌توان با فرایندهای اتوماسیون با سرعت بیشتری انجام داد. بسیاری از تیم‌ها نیروهای دورکار دارند. آن‌ها همان‌هایی هستند که زودتر از همه حذف خواهند شد.

شما در کتاب خود می‌گویید روندهای کنونی نه‌تنها اقتصاد، بلکه سیاست را هم تحت‌تأثیر قرار می‌دهد. چگونه؟

بالدوینمنظور من این نیست که حتما انقلابی بزرگ یا تغییراتی اساسی رخ خواهد داد؛ بلکه می‌گویم چنان رخدادی دورازذهن نخواهد بود. به‌عنوان مثال، تخمین اینکه چه تعداد شغل از بین خواهد رفت، در ابتدا ترسناک و خطرناک محسوب می‌شود؛ اما به‌مرور امری عادی و منطقی خواهد شد. به‌بیانِ‌دیگر، ما فقط داریم آن آینده‌ی پیچیده را با حدس و گمان پیش‌بینی می‌کنیم.

جایگزینی آتی با سرعت بیشتری رخ خواهد داد

نکته‌ی مهم آن است که جایگزینی شغل‌ها، احتمالا با سرعت بیشتری رخ خواهد داد. درنتیجه‌ی آن، همین نیروهای حرفه‌ای و کارمندهای دفتری با کارگرانی متحد خواهند شد که به‌‌دلیل تهدیدهای اقتصادهای دیگر (همچون چین) و اتوماسیون ضربه خوردند. درنتیجه، احتمال انقلاب و شورش شبیه افزایش می‌‌یابد؛ درست شبیه آنچه در فرانسه جلیقه‌‌زردها رقم زدند. شورش احتمالی این‌چنینی  با سرعت و ابعاد بزرگ‌تری رخ خواهد داد. من نگران چنین آینده‌ای هستم.

آمازون یکی از کارفرمایان بزرگ‌ و گسترد‌ه‌‌ی جهان است. آیا در آن شرکت هم کارگران جایگزین خواهند شد؟

آمازون نمونه‌ی جذابی محسوب می‌شود. آن‌ها به‌صورت کلی در کسب‌وکاری تقریبا قدیمی، یعنی سفارش و تحویل آنلاین فعالیت می‌کنند. بخش بزرگی از آن خصوصیت‌های فیزیکی دارد و البته، آن‌ها از هوش مصنوعی به‌اندازه‌ی بسیار زیادی استفاده کرده‌اند تا مشتریان و موارد دیگر را بهتر شناسایی کنند. کارگران آن‌ها در بخش انبارداری، درمعرض جایگزینی هستند. آن شغل‌ها مانند کارهای کارخانه‌ای هستند و جایگزینی در آن‌ها آن‌چنان ساختارشکنی جدیدی محسوب نمی‌شود. هدف اصلی من از کتاب و صحبت‌ها کارمندانی هستند که در دفاتر کار می‌کنند که ازآن‌میان، می‌توان به تلفنچی‌ها و افراد مشابه اشاره کرد.

amazon warehouse

به‌عنوان مثال، اگر بخواهم تعرفه‌ی تماسی سیم‌کارت خود را در اپراتورم در کشور سوئیس تغییر دهم، به‌‌آن‌ها ایمیل ارسال می‌کنم. در آن سو، فردی ایمیل من را باز و جزئیات را مطالعه می‌کند. سپس، با مراجعه به مرکزداده‌ی مشخصی تعرفه را تغییر می‌دهد.

مثال بالا، تا گذشته‌ی بسیار نزدیک انجام می‌شد؛ اما اکنون کامپیوترها توانایی مطالعه و درک نیاز من را دارند و به‌نوعی فرایندها را به‌صورت اتوماسیونی تغییر داده‌اند. درواقع، کارگران دیجیتالی امروز آن وظایف را انجام می‌دهند. کامپیوتر ایمیل را بازمی‌کند، آن را می‌خواند، نیاز من را درک و درنهایت تغییرات را در تعرفه لحاظ می‌کند. تمام آن فرایند بدون نیاز به انسان‌ها و با سرعت چندین‌برابری انجام می‌شود. چنین جایگزینی‌هایی منظور اصلی من هستند که با سرعت سریعی هم رخ می‌دهند.

دیدگاه شما چیست؟ کدام دسته از افراد شاغل باید نگران ازدست‌دادن کار خود براثر اتوماسیون دیجیتال باشند؟

چگونه می‌توان در کارکنان ناکارآمد انگیزه ایجاد کرد؟
زنان برای پیشرفت شغلی به ارتباط با یکدیگر نیاز دارند
چگونه می‌توان از طریق آزادکاری به درآمد ثابت رسید؟
کدام رفتارها نشان‌دهنده‌ی خصوصیات کارآفرینی هستند؟
راهنمای جامع آزادکاری؛ قسمت آخر: غلبه بر مشکلات

خبر های جدید


اوت۲۰۱۸، گوشی پرچم‌دار موتو Z3 موتورولا معرفی شد؛ اما باتوجه‌به اینکه این گوشی هوشمند به‌جای بهره‌مندی از آخرین تراشه‌ی اسنپدراگون ۸۴۵، با تراشه‌ی اسنپدراگون ۸۳۵ به‌بازار عرضه شد، انتظار آن می‌رفت که موتورولا بخواهد گوشی هوشمند بعدی را زودتر از موعد مقرر معرفی کند.

براساس گزارش‌های مختلف منتشرشده، موتورولا در‌حال‌تولید گوشی هوشمند موتو Z4 با تراشه‌ی اسنپدراگون ۸۵۵ است. آخرین رندر فاش‌شده از این گوشی هوشمند طراحی پنل جلویی و پشتی آن را نشان می‌دهد.

موتو زد 4

مقاله‌های مرتبط:

  • گوشی تاشدنی موتورولا با نمایشگر خارجی کاربردی روانه بازار می‌شود
  • ایده‌ی موتورولا برای گوشی تاشدنی؛ آیا RAZR دوباره احیا خواهد شد؟

باتوجه‌به رندر فاش‌شده، انتظار می‌رود موتو زد ۴ با حاشیه‌ی باریک و بریدگی بالای نمایشگر قطره‌ای‌شکل در پنل جلویی به‌بازار عرضه شود. به‌نظر می‌رسد باتوجه‌به وجود Pogo-Pin، این گوشی هوشمند با تمامی ماژول‌های موتو ماد‌ (Moto Mod) سازگار باشد. تصویر مربوط‌به پنل پشتی دستگاه نشان می‌دهد موتو Z4 از دوربین تکی در پنل پشتی بهره می‌برد که طراحی اینچنینی برای سال ۲۰۱۹ کمی عجیب به‌نظر می‌رسد. باوجوداین، خبر خوشحال‌کننده آن است که دوربین تکی پنل پشتی از حسگر ۴۸ مگاپیکسلی سونی برخوردار است.

در پنل پشتی موتو زد ۴، حسگر اثر انگشت دیده نمی‌شود؛ درنتیجه، احتمال می‌رود این گوشی هوشمند با حسگر اثرانگشت زیر نمایشگر معرفی شود. همچنین باتوجه‌به رندر فاش‌شده، به‌نظر می‌رسد دکمه‌ی حجم صدا و پاور دستگاه در سمت راست قرار دارد و موتو زد ۴ از جک هدفون ۳.۵ میلی‌متری بهره می‌برد. تاریخ نمایش داده‌شده روی نمایشگر موتو زد ۴ به ۳‌آوریل۲۰۱۹ (برابر با ۱۴فروردین‌۱۳۹۸) اشاره می‌کند؛ پس، انتظار می‌رود این گوشی در همین تاریخ رسما رونمایی شود.

ماه ژانویه، تصاویری از گوشی هوشمند مشابهی با نام موتو زد ۴ پلی فاش شد. منبعی که رندر جدید را به‌اشتراک گذاشته، ادعا می‌کند موتورولا برای عرضه‌ی نسخه‌ی موتو زد ۴ پلی در سری Z برای سال جاری میلادی برنامه‌ای ندارد. درنتیجه، اگر منبع جدید موثق باشد، نشان می‌دهد رندر مربوط‌به موتو زد ۴ پلی غیرموثق است یا اینکه پروژه‌ی تولید این گوشی هوشمند متوقف شده است.

ZTE، گوشی تاشدنی با طراحی مشابه RAZR موتورولا تولید می‌‌کند
موتو جی 7‌ موتورولا در چهار نسخه عادی، پلاس، پاور و پلی معرفی شد
طراحی موتو G7 در تصاویر فاش‌شده از محافظ قاب رویت شد
بررسی موتو زد 2 فورس
موتورولا پی 30 با اسنپدراگون 636 و رابط کاربری ZUI 4.0 معرفی شد

خبر های جدید

زمان پایان کار Inbox گوگل مشخص شد + جدید

دسته بندی : فناوری تاریخ : پنجشنبه 21 مارس 2019


قرار بود که Inbox آینده جی‌میل باشد. این سرویس فیلترینگ پیشرفته‌تر، به‌تعویق‌انداختن ایمیل‌ها و سازمان‌دهی دیداری بهتری درمقایسه‌با صندوق ورودی جی‌میل دراختیار کاربران قرار می‌داد. کاربران گوگل اینباکس تا چند وقت پیش می‌دانستند این سرویس تعطیل خواهد شد؛ اما اکنون از زمان دقیق‌تر تعطیلی آن مطلع هستند.

اگر به صفحه‌ی اینباکس سری بزنید، با چنین پیامی مواجه خواهید شد: .Inbox is signing off. Find your favorite features in the new Gmail؛ یعنی اینباکس درحال‌تعطیلی است، امکانات دلخواهتان را در جی‌میل جدید پیدا کنید. گوگل قصد دارد اینباکس را در اواخر مارس متوقف کند و شمارش معکوس برای تعطیلی این سرویس در دوم آوریل خاتمه می‌یابد. تصویر زیر پیام صفحه‌ی اینباکس دراین‌باره را نمایش می‌دهد.

اینباکس/ Inbox

گوگل برخی از ویژگی‌های اینباکس را در جی‌میل نیز اجرا کرده؛ ولی همه‌ی آن‌ها را اضافه نکرده است. بسیاری از کاربران وفادار اینباکس از این موضوع ناراحت خواهند شد که جی‌میل امکاناتی همچون هایلایت خطی لینک‌ها و گزینه‌ی ذخیره‌کردن لینک‌ها و امکان آرشیو گروهی ایمیل‌ها را ندارد.

مقاله‌های مرتبط:

  • گوگل امیدوار است تا اینباکس را جایگزین جیمیل کند
  • گوگل با inbox، سرویس پست الکترونیکی را باز تعریف می‌کند

سرویس ایمیل دیگری نیز وجود دارد که ممکن است کاربران زیادی در ماه‌های آینده به‌دست آورد. این سرویس ایمیلی مبتنی‌بر آی‌اواس است که اسپارک (Spark) نام دارد و قرار است تقریبا هم‌زمان با توقف گوگل اینباکس، برای اندروید معرفی شود. این اخبار براساس توییت‌هایی است که در پاسخ به کاربران اینباکس نوشته شده است. شاید اسپارک بتواند جای خالی اینباکس را پر کند‌.

آزمایش نهایی روی دستگاه‌های اندروید قبل از عرضه‌ی نسخه‌ی بتای خصوصی اجرا خواهد شد.

شما نیز از کاربران مشتاق گوگل اینباکس هستند؟ دلتان بیشتر برای کدام‌یک از ویژگی‌های اینباکس تنگ خواهد شد که جی‌میل از آن بی‌بهره است؟

گوگل اسیستنت می‌تواند نمایشگر گوشی شما را بخواند و راهنمایی‌تان کند
پتنت جدید گوگل، خبر از طراحی گوشی تاشدنی جدیدی می‌دهد
پروژه Soli گوگل بخشی از آینده اینترنت اشیاء است
طراحی گوگل پیکسل 4 ایکس ال فاش شد
زن ژاپنی رکورد جهانی محاسبه عدد پی را شکست

خبر های جدید


فیسبوک، ۲ مدیر ارشد اصلی خود، کریس کاکس و کریس دنیلز را از دست خواهد داد. آن‌ها به‌ترتیب به‌عنوان مدیر ارشد محصولات و مدیر بخش واتساپ فعالیت می‌کنند. ترک شرکت از سوی آن‌ها، تقریبا یک هفته پس از آن رخ می‌دهد که مدیرعامل فیسبوک، مارک زاکربرگ برنامه‌های خود برای تغییر مسیر شرکت به‌سمت تمرکز بر اپلیکیشن‌های پیام‌رسان را شرح داد. به‌علاوه، چالش‌های ایجادشده در سال گذشته، پیرامون حریم خصوصی هم از علت‌های رفتن آن مدیران محسوب می‌شود.

کاکس به‌مدت بیش از یک دهه با فیسبوک همکاری کرده است و اکنون نیز مسئولیت نظارت بر اپلیکیشن‌های هسته‌ای شرکت را بر عهده دارد. مدیران مهم‌ترین تیم‌های فیسبوک، از اینستاگرام و واتساپ و مسنجر تا خود سرویس فیسبوک، به او گزارش می‌دهند. او به‌عنوان مدیرعامل بعدی هم تصور می‌شد (البته، اگر زمانی زاکربرگ به فکر ترک آن مقام بیفتد). سال گذشته، رسانه‌ی Recode او، و نه زاکربرگ را به‌عنوان مهم‌ترین مدیر اجرایی فیسبوک معرفی کرد.

مقاله‌های مرتبط:

  • زاکربرگ برنامه‌ای برای ترک فیسبوک ندارد
  • فیسبوک مدیر بازاریابی جدیدی برای جبران رسوایی‌ها استخدام کرده است

دنیلز در ماه می گذشته و پس از رفتن هم‌بنیان‌گذار واتساپ، مدیریت آن را بر عهده گرفت. او پیش از آن مدیر پروژه‌ی internet.org بود که با هدف ارائه‌ی اینترنت به تمامی مناطق جهان، شکل گرفت. واتساپ تحت مدیریت دنیلز، محدودیت‌هایی در فوروارد کردن پیام‌ها اعمال کرد که با هدف جلوگیری از گسترش اخبار دروغین انجام شد. به‌علاوه، آن‌ها خبر نمایش تبلیغات را نیز منتشر کردند که خلاف ادعاهای تیم بنیان‌گذار واتساپ بود.

زاکربرگ در پستی وبلاگی، خبر رفتن مدیران ارشد را اعلام کرد، اما جزئیاتی از دلایل ترک شرکت از سوی آن‌ها نگفت. کاکس، شخصا یادداشتی را منتشر کرد که در آن، ناراحتی خود را از تصمیم زاکربرگ برای مسیر جدید فیسبوک، بیان کرد. او در یادداشت خود نوشت:

این یک پروژه‌ی بزرگ است و ما به رهبرانی نیاز داریم که از مسیر جدید، شگفت‌زده باشند و نتایج آتی آن را جذاب بدانند.

مارک زاکربرگ

واتساپ پس از ترک مدیر، توسط ویل کاتکارت مدیریت خواهد شد که نظارت بر اپلیکیشن فیسبوک را بر عهده داشت. مدیریت اپلیکیشن فیسبوک نیز به فیجی سیمو منتقل خواهد شد که اکنون در بخش ویدئو مدیریت می‌کند. برای جانشینی کاکس، هیچ‌ فرد خاصی مشخص نشد و زاکربرگ اعلام کرد که همه‌ی مدیران اپلیکیشن‌ها مستقیما به خود او گزارش خواهند داد.

زاکربرگ در پست وبلاگی برای اعلام خبر تغییرات نوشت:

«سلام به همه. می‌خواهم اطلاعاتی پیرامون به‌روزرسانی‌های جدید در تیم اعلام کنم که در مسیر سازمان‌دهی برای ساختن پلتفرم اجتماعی جدید با تمرکز بر حریم خصوصی صورت می‌گیرند. حرکت در مسیر آن چشم‌انداز، نشان‌دهنده‌ی شروع فصلی جدید برای ما خواهد بود.

متاسفانه باید اعلام کنم که کریس کاکس تصمیم به ترک شرکت گرفت. من و کریس بیش از یک دهه روی توسعه‌ی محصولات‌مان کار کردیم. من عمیقا از او به‌خاطر هم‌دلی قوی‌اش با کاربران سرویس‌ها و همچنین روح متعالی که به کارهایش تزریق می‌کرد، تشکر می‌کنم. او مسئولیت‌های مرکزی زیادی در فیسبوک داشته است. کریس فعالیت خود را به‌عنوان مهندسی در فید خبری اولیه شروع کرد، اولین تیم‌های مدیریت منابع انسانی را شکل داد و در تدوین مأموریت و ارزش‌ها، به ما کمک کرد. به‌علاوه، رهبری تیم‌های محصول و طراحی، مدیریت اپلیکیشن فیسبوک و اخیرا نظارت بر استراتژی خانواده‌ی اپلیکیشن‌ها توسط او انجام شد؛ کریس در مسیر خود به تربیت رهبران متعدد در گروه ما کمک کرد که امروز، نقش‌های مهمی در شرکت دارند؛ افرادی که اکنون آماده‌ی پذیرفتن مسئولیت‌های بزرگ‌تر در اپلیکیشن‌های جدید ما هستند.

کریس سال‌ها درباره‌ی تصمیمش بر انجام کاری متفاوت، با من صحبت می‌کرد. او یکی از بااستعدادترین افرادی است که می‌شناسم و قطعا در هر کاری تصمیم بگیرد، موفق خواهد شد. ما در سال ۲۰۱۶ به این نتیجه رسیدیم که برای بهتر کردن اپلیکیشن‌‌ها برای جامعه، کار زیادی در پیش داریم. در نتیجه او درکنار ما ماند تا مسیری برای بهبود محصولات تدوین کنیم. اکنون، کارهای بسیار زیادی در مسیر بهبود سرویس‌ها انجام داده‌ایم و برنامه‌ی روشنی برای ادامه‌ی راه داریم. تمرکز برنامه‌های آتی، روی پیام‌رسانی، اشتراک استوری، گروه‌های اجتماعی و همچنین رمزنگاری و موارد دیگر در سرویس‌ها خواهد بود. کریس در شروع فصل جدید فعالیت، تصمیم گرفت تا از مسئولیت‌های رهبری فاصله بگیرد. من عمیقا دلتنگ او می‌شوم و به‌شدت از تمام فعالیت‌هایش برای رساندن شرکت و محصولات به موقعیت کنونی، تشکر می‌کنم.

مارک زاکربرگ

با شروع فصل جدید برنامه‌ها، کریس دنیلز نیز تصمیم به ترک شرکت گرفت. کریس هم کارهای بزرگی در موقعیت‌های مختلف انجام داد. مدیریت تیم توسعه‌ی کسب‌وکار، رهبری Internet.org که منجر به دسترسی بیش از ۱۰۰ میلیون نفر به اینترنت شد و اخیرا نیز رهبری واتساپ و توسعه‌ی مدل کسب‌وکاری جدید برای سرویس‌های پیام‌رسان، از کارهای مهم او بودند. کریس، یکی از شفاف‌ترین و معتقدترین متفکران حوزه‌ی کسب‌وکار است و تنوع چالش‌هایی که با کمک او از آن‌ها عبور کردیم، بسیار گسترده بود. من از همکاری با کریس بسیار خشنود هستم و اعتقاد دارم هر تصمیمی داشته باشد، موفق خواهد بود.

اگرچه از دست دادن مدیرانی آن‌چنان عالی، نگران‌کننده است، اما فرصت برای ظهور رهبران بزرگ دیگر هم فراهم می‌شود که انرژی بالا برای قدم گذاشتن در مسیر پیش رو و بر عهده گرفتن مسئولیت‌های جدید دارند.

ویل کتکارت، مدیر جدید واتساپ خواهد بود. ویل یکی از بااستعدادترین رهبران شرکت ما محسوب می‌شود. او همیشه روی حل کردن چالش‌های بزرگ متمرکز بود و چشم‌اندازی شفاف برای آن‌ها داشت. اخیرا، او کارهای مهمی در مدیریت اپلیکیشن فیسبوک انجام داد و تمرکز فعالیت‌ها را روی ارتباط‌های اجتماعی افزایش داد که منجر به بهبود کارایی و پایداری اپلیکیشن نیز شد. ویل در دوران کاری خود، مدیریت تیم‌های یکپارچه‌سازی و امنیت را نیز بر عهده داشت. او عمیقا به ارائه‌ی رمزنگاری نقطه‌به‌نقطه برای همه‌ی کاربران سرویس‌های ما در سرتاسر جهان، اعتقاد دارد.

فیجی سیمو، مدیریت اپلیکیشن فیسبوک را بر عهده می‌گیرد. او یکی از بااستعدادترین رهبران محصولی و سازمانی ما است. فیجی اعتقاد زیادی به ساخت جامعه و حمایت از خلاقیت دارد و قبلا نیز روی ساخت تیم‌های قوی و تربیت رهبران آینده متمرکز بود. او نقشی اساسی در توسعه‌ی بسیاری از قابلیت‌های مهم اپلیکیشن فیسبوک داشت که بخش‌های ویدئو و تبلیغات، از مهم‌ترین آن‌ها محسوب می‌شوند. او عمیقا اعتقاد دارد که افراد باید حداکثر ارزش را از شبکه‌ای که می‌سازند، دریافت کنند. زمانی‌که ویل در مرخصی بود، فیجی مدیریت تیم را در حدود یک سال بر عهده گرفت و قطعا او، فردی مناسب برای ادامه‌ی مسیر خواهد بود.

استراتژی خانواده‌ی اپلیکیشن‌های ما، با همکاری کریس کاکس و خاویر الیوان رهبری می‌شود. کریس با رهبران تیم‌ها در ارتباط بود و خاویر، مدیریت سرویس‌های یکپارچه‌ی داخل همه‌ی آن‌ها همچون امنیت و ارتباط بین سرویس‌ها، تحلیل، رشد و تبلیغات را بر عهده داشت. خاویر از این پس‌زمینه‌های مورد نیاز برای بهبود و تکمیل اپلیکیشن‌ها را شناسایی می‌کند. خاویر رهبری تحلیل‌گر، استراتژیک و متفکر است که قطعا در انجام مسئولیت جدید موفق خواهد بود. از آنجایی که ما به‌تازگی برنامه‌های چند سال آینده‌ی گروه اپلیکیشن‌ها را تدوین کرده‌ایم، تصمیم ندارم در آینده‌ی نزدیک فردی را به‌عنوان جانشین کریس انتخاب کنم. درعوض، رهبران تیم‌های فیسبوک، اینستاگرام، مسنجر و واتساپ به‌صورت مستقیم به من گزارش می‌دهند و مدیر بازاریابی نیز با شریل در ارتباط خواهد بود.

تغییرات رخ‌داده، در شروع فصل جدید فعالیت‌های ما از اهمیت بالایی برخوردار هستند. تغییراتی که در مسیر ساختن بنیاد اجتماعی با تمرکز بر حریم خصوصی برای آینده رخ می‌دهند. من از همه‌ی تلاش‌های کریس کاکس و کریس دنیلز عمیقا تشکر می‌کنم و به آینده‌ی کاری با ویل و فیجی و همه‌ی افراد مهم درگیر در پروژه‌ها، امیدوار هستم. ما کارهای مهم زیادی در پیش رو داریم و من از تلاش برای قدرت دادن به مردم برای ساخت جامعه و نزدیک کردن جهان به یکدیگر، هیجان زیادی دارم.»

آیا قطع سرویس اخیر فیسبوک بر اثر حمله سایبری بود؟
هم‌بنیان‌گذار واتساپ: همین الان فیسبوک را پاک کنید
فیسبوک به بانک مرکزی جهانی تبدیل می‌شود؟
چگونه ردیابی خودکار موقعیت مکانی را در گوشی هوشمند محدود کنیم؟
افزایش ۳ میلیون کاربری تلگرام بعد از اختلال فیسبوک

خبر های جدید


استاندارد جدید کارت حافظه CFexpress که توسط انجمن CompactFlash معرفی شد، آماده است تا دنیای کارت‌های حافظه را قبضه کند. شرکت‌های اپیسر (Apacer)، دلکین (Delkin)، لکسار (Lexar)، پروگرید دیجیتال (ProGrade Digital)، سن‌دیسک (SanDisk) و سونی (Sony) تاکنون کارت‌های حافظه‌ی CFexpress خود را معرفی کرده‌اند؛ اما موضوعی که شاید از آن مطلع نباشید این است که CFexpress در سه اندازه‌ی مختلف عرضه می‌شود.

درست همان‌طور که کارت‌های حافظه SD در سه نوع miniSD ،microSD و SD موجود هستند، کارت‌های حافظه نوع CFexpress نیز در سه اندازه به‌نام‌های Type B ،Type A و Type C عرضه خواهند شد. این نام‌ها در طی معرفی ویژگی‌های CFexpress 2.0 در اواخر فوریه ۲۰۱۹ منتشر شدند.

مقاله‌های مرتبط:

    • انواع کارت حافظه و هرآنچه درباره آن باید بدانید

کارت حافظه‌ی تیپ B همان چیزی است که عکاسان تا به این لحظه روی آن تمرکز کرده‌اند؛ چون از نظر اندازه مشابه کارت‌های حافظه XQD هستند و برای دوربین‌های دیجیتال رده‌بالا ساخته شده‌اند. از طرفی نیز دوربین‌هایی که از اسلات کارت حافظه XQD پشتیبانی می‌کنند، با یک به‌روزرسانی سخت‌افزاری می‌توانند با کارت‌های حافظه CFexpress نیز سازگار شوند.

کارت حافظه CFexpress

سه کارت حافظه CFexpress تایپ B که تاکنون معرفی شده‌اند.

کارت‌های حافظه CFexpress تیپ B دارای دو مسیر ارتباطی PCIe و حداکثر سرعت آ‌ن  به‌صورت تئوری به ۲۰۰۰ مگابایت بر ثانیه می‌رسد.

کارت‌های حافظه CFexpress تیپ A کوچک‌تر بوده و دارای یک مسیر ارتباطی PCIe و حداکثر سرعت تئوری ۱۰۰۰ مگابایت بر ثانیه هستند. این نوع از کارت‌های حافظه برای دوربین‌های کوچک و دستگاه‌هایی طراحی شده‌اند که در آن‌ها اندازه مهم‌تر از سرعت به‌شمار می‌رود.

کارت‌های حافظه CFexpress تیپ C دارای چهار مسیر ارتباطی PCIe و حداکثر سرعت تئوری ۴۰۰۰ مگابایت بر ثانیه هستند. این نوع، بزرگ‌ترین اندازه از کارت‌های حافظه CFexpress محسوب می‌شود و برای استفاده به‌عنوان حافظه فلش در رایانه‌ها و دستگاه‌های بزرگ طراحی شد است.

مشخصات این سه نوع کارت حافظه CFexpress در جدول زیر آمده است:

کارت حافظه CFexpress

سامسونگ به زودی از کارت حافظه 512 گیگابایتی رونمایی می کند
مدیران پیشین لکسار اولین محصولات پروگرید دیجیتال را معرفی کردند
انواع کارت حافظه و هرآنچه درباره آن باید بدانید
سامسونگ ویژگی‌های کارت حافظه EVO Plus را بر شمرد
برنامه نیکون برای عرضه محصولات مبتنی بر کارت‌های حافظه XQD

خبر های جدید

تخفیف ویژه ۲۰ درصدی هوما برای کاربران زومیت + جدید

دسته بندی : فناوری تاریخ : چهار شنبه 20 مارس 2019


 تی‌وی باکس‌ها مدت‌ها است که پا به دنیای فناوری گذاشته‌اند و تا امروز شرکت‌های مطرحی همچون آمازون، اپل، انویدیا و شیائومی اقدام به ساخت تی‌وی باکس کرده‌اند. به‌تازگی هوما یک تی‌وی باکس با طراحی ایرانی به بازار عرضه کرده است و می‌خواهد با ارايه امکانات سخت‌افزاری قابل رقابت با استفاده برگ برنده خود یعنی همکاری با ارائه‌دهندگان برتر سرویس‌های بومی سهم خود را از بازار افزایش دهد.

هوما اندروید تی وی

هوما علاوه‌بر ارايه امکانات سخت‌افزاری مناسب تلاش کرده با ارائه لانچر اختصاصی، همکاری با ارائه‌دهندگان برتر سرویس‌های بومی همچون فیلیمو و نواک، ارائه امکانات دیگر همچون مجله هوشمند، جستجوی فارسی در منابع موثق و امکانات دیگر خود را برای کاربر ایرانی بهینه کند. به این ترتیب هوما هرآنچه برای استفاده از اپلیکشن‌های ایرانی و خارجی نیاز دارید را برای شما فراهم کرده است.

این تفاوت از اولین لحظه کار با هوما مشهود است. صفحه اصلی هوما یک ویترین از به‌روزترین فیلم‌های فیلیمو، موسیقی‌های نواک، اخبار به‌روز و ترند، پخش زنده و البته بخش فروشگاه که البته هنوز راه‌اندازی نشده را دربرابر کاربر قرار می‌دهد. به نظر می‌رسد هوما تلاش کرده همچون آمازون، تجربه کاربری محتوا محور را مبنی کار خود قرار دهد. جستجوی صوتی هوما با پشتیبانی از زبان فارسی در میان سرویس‌های فعال دستگاه جست‌وجو کرده و محتواهای مختلف همچون فیلم و سریال، موسیقی، خبر، ویدئوهای آپارات و … را نمایش می‌دهد.

اپل تی‌وی و فایر تی‌وی محصول دو شرکت بزرگ حوزه فناوری هستند و بدون شک هریک مزایای خاص خود را دارند. اما این دو محصول به‌صورت خاص و با نگاه ویژه برای کاربران آمریکایی و اروپایی توسعه داده شده‌اند و به همین دلیل توسعه‌دهندگان سرویس‌های ایرانی نیز رغبتی به ارايه محصول در بستر آن‌ها از خود نشان نداده‌اند به طوری در گستره اپلیکیشن‌های آن‌ها به ندرت می‌توان اپلیکیشنی ارائه کرد که در ایران کار کند.

می‌باکس اگرچه محصولی با تمام ویژگی‌های اندروید تی‌وی است اما باز هم نگاه اصلی خود را به کاربران اروپایی و آمریکایی اختصاص داده و باتوجه‌به محدودیت‌های فراوان استفاده از سرویس‌های خارجی در ایران نمی‌تواند بهترین گزینه برای کاربر ایرانی باشد.

در سوی دیگر هوما با ارائه محصولی قابل رقابت و سفارشی‌سازی سیستم‌عامل Android TV یک برتری ذاتی دربرابر می‌باکس و سایر محصولات خارجی دارد که نظر بسیاری کاربران را به خود جلب کرده است.

هوما برای ۲۰ نفر از مخاطبان زومیت کد تخفیف ۲۰ درصدی ZOOMIT20 خرید هوما باکس در نظر گرفته است که می‌توانید با مراجعه به سایت هوما  از آن استفاده کنید.

زبان انگلیسی؛ اولین قدم برای زندگی در دنیای مدرن
مردم برای خرید بیشتر به کدام شهرها می‌روند؟
کارت به کارت / جیبی‌مو جایگزین مناسبی برای کارت به کارت
فرایار؛ پایان نگرانی مدیران برای توسعه و یکپارچه‌سازی فرایندها
طراحی فروشگاه اینترنتی بدون نیاز به دانش فنی

خبر های جدید


روز گذشته، طرحی به مجلس سنای آمریکا ارائه شد که شرکت‌های تجاری استفاده‌کننده از فناوری چهره را از جمع‌آوری و به‌‌اشتراک‌گذاری داده‌های کاربران بدون کسب مجوز شفاف از آن‌ها منع می‌کند. طرح مذکور را یک از حزب‌های اصلی آمریکا، Commercial Facial Recognition Privacy Act، به مجلس ارائه کرده است. سناتورها، برایان شاتز و روی بلانت، از حامیان و ارائه‌کنندگان اصلی طرح هستند.

مقاله‌های مرتبط:

  • حسگر تشخیص چهره، حریم خصوصی کاربران گوشی‌ هوشمند را تضعیف می‌کند
  • آیا فناوری تشخیص چهره نگران کننده است؟

طرح مذکور اولین نمونه درزمینه‌ی نگرانی‌ها درباره‌ی حریم خصوصی اطلاعات چهره‌ای است. طبق قانون آن طرح، کاربران باید وقتی داده‌های تشخیص چهره‌ی آن‌ها جمع‌آوری می‌شود، از آن فرایند مطلع شوند. طبق اظهارات قانون‌گذاران، آزمایش شخص ثالث هم باید پیش از ارائه‌ی هر فناوری جدید در آن حوزه انجام شود تا از بی‌طرفانه‌بودن آن و ایجادنکردن خطر برای مصرف‌کنندگان مطمئن شود.

بلانت در جلسه‌ی ارائه‌ی طرح گفت:

مصرف‌کنندگان به‌شدت نگران چگونگی جمع‌آوری و استفاده از داده‌های شخصی هستند. در‌آن‌میان، داده‌های جمع‌آوری‌شده ازطریق فناوری تشخیص چهره هم بسیار مهم‌اند. به‌همین‌دلیل، به محدودیت‌های جدی نیاز داریم تا مطمئن شویم درخلال توسعه‌ی آن فناوری، با مسئولیت‌پذیری اجتماعی و اخلاقی بیشتری به‌کار گرفته شوند.

برایان شاتز

برایان شاتز

برد اسمیث، مدیراجرایی مایکروسافت، قبلا درباره‌ی حریم خصوصی فناوری تشخیص چهره اظهاراتی کرده بود و به‌عنوان پشتیبان این طرح نیز حاضر شد. او گفته بود:

فناوری تشخیص چهره مزیت‌های فراوانی برای جامعه خواهد داشت و توسعه‌ی آن باید ادامه پیدا کند. البته، استفاده از آن نیازمند قانون‌گذاری بیشتر است تا جلوی رویکردهای متعصبانه و تبعیض گرفته شود. به‌علاوه، به حفظ حریم خصوصی مصرف‌کنندگان بیشتر توجه کنیم تا آزادی‌های سیاسی بنیادی نیز حفظ شوند.

اسمیث قبلا هم در وبلاگش در ژوئن گذشته، از لزوم تنظیم مقررات برای فناوری تشخیص چهره صحبت کرده بود. او تبادل‌نظری عمومی درباره‌ی قوانین جدید برای نظارت و مسئولیت‌پذیری و محدودیت‌های احتمالی برای حفظ حریم خصوصی پیشنهاد داده بود که درنهایت، شرکت‌های ارائه‌کننده‌ی فناوری را ملزم به رعایت کند. به‌هرحال، اکنون در آمریکا و در سطوح مختلف محلی و فدرال، تنظیم مقررات به عناوین مختلف در حوزه‌ی فناوری تشخیص چهره جریان دارد و حتی برخی از آن‌ها،  کاملا استفاده از آن فناوری را ممنوع می‌کنند.

شاتز درباره‌ی هویت و حریم خصوصی فناوری تشخیص چهره گفت:

چهره‌های ما هویت و دارایی خصوصی ما هستند. درنتیجه، شرکت‌ها باید پیش از ردگیری و تحلیل چهره‌های مردم، از آن‌ها مجوز بگیرند. طرح‌ ما این اطمینان را ایجاد می‌کند که کاربران از فرایند مطلع شوند و از آن مهم‌تر، کنترل چگونگی اشتراک داده‌های شخصی با شرکت‌های مرتبط را در دست بگیرند.

برنامه‌های ماهیندرا برای ورود به بازار خودرو آمریکا
هم‌بنیان‌گذار واتساپ: همین الان فیسبوک را پاک کنید
شماره پلاک میلیون‌ها خودرو دردسترس سازمان‌های اجرایی آمریکا قرار دارد
DuckDuckGo به فهرست موتورهای جستجوی پیش‌فرض گوگل کروم اضافه شد
گوگل TensorFlow Privacy را معرفی کرد؛ کتابخانه‌ای برای یادگیری ماشینی با حفظ حریم شخصی

خبر های جدید


شرکت کنان کریتیوز (Canaan Creatives)، دومین تولیدکننده‌ی بزرگ تراشه‌های مخصوص استخراج بیت‌کوین در جهان، در جدیدترین دور جذب سرمایه‌ی خود، چندصد میلیون دلار سرمایه دریافت کرد. رسانه‌ی STCN در گزارشی اعلام کرد جذب سرمایه‌ی جدید ارزش شرکت کنان را به‌ بیش از یک میلیارد دلار افزایش داد. مطالعات قبلیِ مؤسسه‌ی Hurun Research Institute ارزش شرکت را تا سه‌ماهه‌ی دوم سال ۲۰۱۸ حدود ۲.۹۸ میلیارد دلار تخمین می‌زد. البته، شرکت چینی اطلاعات مالی دقیقی از فرایندهای خود در سال مالی ۲۰۱۸ منتشر نکرد؛ به‌همین‌دلیل، تخمین ارزش واقعی و درآمد آن ناممکن بود. 

همچنین، کنان جزئیاتی از نحوه‌ی هزینه‌کردن سرمایه‌ی دریافت‌شده منتشر نکرده است. گزارش STCN می‌گوید اطلاع از کسب سرمایه هم به‌وسیله‌ی افراد ناشناس در شرکت چینی حاصل شد و مقام‌های رسمی اطلاعی از روندهای کسب سرمایه منتشر نکرده‌اند. ازاین‌رو، اطلاعاتی از منبع تأمین سرمایه و هدف جذب آن در دست نیست.

بقا در دوران رکود

جذب سرمایه‌ی کنان در ادامه‌ی تلاش آن‌ها برای عرضه‌ی عمومی سهام در آمریکا انجام شد. در گزارش قبلی CCN، گفته شده بود این شرکت چینی ایده‌ی عرضه‌ی عمومی سهام در هنگ‌کنگ را کنار گذاشته است. آن‌ها انتظار داشتند با عرضه‌ی عمومی سهام یک میلیارد دلار سرمایه کسب کنند که بازار سهام هنگ‌کنگ با عرضه‌ی عمومی سهام شرکت مرتبط با بازار رمزارز مخالفت کرد. درنهایت، برنامه‌ی عرضه‌ی عمومی سهام که بزرگانی همچون مورگان استنلی هم از  پشتیبانی می‌کردند، هنوز نهایی نشده است.

کارت گرافیک استخراج بیت کوین Cryptocurrency Mining

این موضوع برای IPO شرکت کنان شبیه به اتفاقات شرکت‌های مشابه دیگر همچون بیت‌مین (Bitmain)، بزرگ‌ترین شرکت تولید تراشه‌های استخراج بیت‌کوین در جهان بود. آن‌ها نیز ابتدا تلاش کردند سهامشان را به‌صورت عمومی در هنگ‌کنگ عرضه کنند که مانند کنان با موانع قانونی روبه‌رو شدند.

یکی از دلایلی که شرکت‌های بزرگ دنیای معدن‌کاوی بیت‌کوین به‌سمت جذب سرمایه‌ی عمومی رفتند، خسارت‌های مالی بود. در سال ۲۰۱۸، دارایی دیجیتال مادر، یعنی بیت‌کوین، سقوط ۷۹ درصدی را از رکورد بالاترین ارزشش در دسامبر۲۰۱۷ تجربه کرد. درنتیجه، معدن‌کاوها اعتراف کردند ارزش رمزارز مذکور به‌قدری پایین آمده که عملا سوددهی استخراج را منتفی می‌کند.

وضعیت به‌وجودآمده برای بیت‌کوین در ماه‌های گذشته باعث شد مزرعه‌های متعدد کوچک‌و‌متوسط استخراج آن ارز دیجیتال در سرتاسر جهان تعطیل شوند. درهمان‌حال، شرکت‌های بزرگی همچون بیت‌مین تلاش کردند با کاهش عملیات و تعداد نیروی انسانی، مسئله‌ی پیش‌آمده را هضم کنند. در همان دوران، کنان عملیات مالی و خرج و درآمد خود را در سال ۲۰۱۸ به‌صورتی کاملا محرمانه پیش برد.

تغییرات هیئت‌مدیره

کنان در ۳۰ژانویه‌ی سال جاری، جزئیات ثبتی شرکت خود را در یکی از وب‌سایت‌های رسمی دولتی در چین به‌روزرسانی کرد. باتوجه‌به داده‌های آن به‌روزرسانی،‌ هم‌بنیان‌گذار شرکت، ژیانگ‌فو لیو، دیگر در هیئت‌مدیره عضویت نداشت. او از سال ۲۰۱۳ در آن جایگاه فعالیت می‌کرد. لیو دلیل ترک هیئت‌مدیره را مخالفت‌هایش با استراتژی‌های جدید شرکت بیان کرد.

bitmain

رسانه‌های چینی اعلام کردند لیو قصد داشت مزرعه‌های استخراج را شبیه به رقیب دیرینه، یعنی بیت‌مین توسعه دهد. هیئت‌مدیره با تصمیم‌های او موافق نبودند که درنهایت، به استعفای لیو انجامید. البته، او با ۱۷.۶ درصد سهم هنوز به‌عنوان یکی از سهام‌داران عمده‌ی شرکت شناخته می‌شود.

کنان قصد دارد در ادامه‌ی مسیر به حوزه‌ی هوش مصنوعی وارد شود که احتمالا جذب سرمایه‌ی اخیر را توجیه می‌کند. به‌هرحال، همه‌ی تخمین‌ها تا زمانی‌که مقام‌های رسمی شرکت اظهارنظری نکنند، درحد حدس‌وگمان باقی خواهد ماند.

چرا رمزارزها برای آینده ضروری و مهم هستند؟
رشد ۱۱ درصدی ارزش بیت کوین با عبور از ۴ هزار دلار
بیت کوین برای غول‌هایی همچون ویزا و پی پال هم خطرناک است؟
ارزش بیت کوین شاید تا ۱۸۵۰ دلار سقوط کند
استارباکس جزئیات همکاری خود در دنیای بیت کوین را شرح داد

خبر های جدید


گزارش جدیدی از زنجیره‌ی تأمین چین ادعا می‌کند گوشی هوشمند بعدی آیفون که ممکن است نام آن آیفون ۱۱ یا هر نام دیگری باشد، از دوربین سه‌گانه بهره خواهد برد.

تاکنون اخبار مختلفی در مورد آیفون ۲۰۱۹ اپل منتشر شده است. پیش‌تر آیفون ۲۰۱۹ اپل در رندرهایی جدید رؤیت شد. اوایل بهمن‌ماه گفته شد، اپل در حال تست آیفون‌ ۲۰۱۹ با دوربین‌ سه‌گانه و درگاه USB-C است. 

آیفون 11

براساس اخبار غیررسمی منتشرشده، گوشی آیفون ۲۰۱۹ با ماژول دوربین مربعی‌شکل مشابه هواوی میت ۲۰ پرو معرفی خواهد شد. به‌نظر می‌رسد کوپرتینونشین‌ها، این طراحی را در گوشی هوشمند اقتصادی خود نیز استفاده کنند. در نتیجه انتظار می‌رود گوشی هوشمند بعدی آیفون XR نیز با بیش از یک دوربین در پنل پشتی و احتمالا تغییر وضعیت به دوربین دوگانه معرفی شود. 

آیفون xs

 

برای مطالعه‌ی تمام مطالب مرتبط با گوشی‌های جدید اپل شامل مشخصات فنی، قیمت، تصاویر و ویدیوی نگاه نزدیک،
به صفحه‌‌های آیفون XS، آیفون XS Max و آیفون XR مراجعه کنید.

اپل آیپد ایر 10.5 اینچی را معرفی کرد
آیپد مینی جدید رونمایی شد؛ نمایشگر ۷.۹ اینچی رتینا و تراشه A12 Bionic
چگونه ردیابی خودکار موقعیت مکانی را در گوشی هوشمند محدود کنیم؟
اپل ۳۵ میلیون دستگاه ایرپاد در آمریکا به فروش رسانده است
چه انتظاراتی از رویداد ۵ فروردین اپل داریم؟

خبر های جدید

طراحی گوگل پیکسل 4 ایکس ال فاش شد + جدید

دسته بندی : فناوری تاریخ : سه شنبه 19 مارس 2019


انتظار می‌رود گوشی هوشمند میان‌رده‌ی گوگل در آینده‌ی نزدیک معرفی شود. با این وجود، اولین تصویر فاش‌شده از جانشین پیکسل ۳ ایکس ال به‌اشتراک گذاشته شده است.

تصویر فاش‌شده از سوی SlashLeaks، طراحی دوبعدی پیکسل ۴ ایکس ال را نشان می‌دهد. مهرماه ۱۳۹۷، پیکسل ۳ و پیکسل ۳ ایکس ال با نمایشگر بزرگتر، بهبود دوربین و شارژ بی‌سیم معرفی شدند. پیکسل ۳ ایکس ال از بریدگی بالای نمایشگر بزرگی بهره می‌برد. با وجودی که خیلی زود است بخواهیم در مورد صحت و سقم طراحی گوشی‌ هوشمند بعدی پیکسل۳ ایکس ال اظهارنظر قطعی کنیم، اما شاهد فاش شدن تصاویر این گوشی هستیم.

پیکسل 4 ایکس ال گوگل

مقاله‌های مرتبط:

  • گوگل: پیکسل ۳ در زمینه‌ی عکس‌برداری، قدرتمندتر از آیفون XS اپل است
  • گوگل پیکسل ۳ و پیکسل ۳ XL‌ دربرابر رقبا

با نگاهی دقیق‌تر به رندر تهیه‌شده، به‌نظر می‌رسد پنل جلویی این گوشی هوشمند شباهت زیادی با گلکسی اس ۱۰ پلاس سامسونگ داشته باشد. گوگل پیکسل ۴ ایکس ال از دوربین دوگانه‌ی سلفی بهره می‌برد که احتمالا از نوع دوربین‌های واید و استاندارد همانند دوربین پیکسل ۳ و پیکسل ۳ ایکس ال خواهد بود. رندر طراحی‌شده، پیکسل ۴ ایکس ال را با طراحی بدون حاشیه به‌تصویر کشیده و همچنین به‌نظر می‌رسد این گوشی هوشمند از دریچه‌ی اسپیکر، یکی در قسمت بالایی و یکی در قسمت پایینی دستگاه بهره ببرد.

در تمام گوشی‌های بدون حاشیه‌ای که در سال گذشته‌ی میلادی معرفی شدند، معمولا شاهد بریدگی بالای نمایشگر یا حاشیه‌‌ای در قسمت پایینی دستگاه هستیم. اما طراحی پیکسل ۴ ایکس ال نشان می‌دهد باید منتظر دستگاهی با حاشیه‌ی یکسان در هر چهار طرف نمایشگر باشیم. چنین طراحی مشابه طراحی نسل جدید آیفون اپل است که البته فاقد بریدگی بالای نمایشگر هم هست. 

باوجودی که در طراحی به‌نمایش گذاشته‌شده، این موضوع مشخص نیست، اما طراحان این رندر معتقد هستند گوشی بعدی گوگل با حسگر اثر انگشت زیر نمایشگر معرفی خواهد شد. تعجب آور است اگر گوگل بخواهد چنین سناریویی را دنبال کند، حتی ممکن است پیکسل ۴ ایکس ال با حسگر اثر انگشت جانبی رونمایی شود.

پیکسل 4 ایکس ال گوگل

در پنل پشتی دستگاه نیز دوربین دوگانه دیده می‌شود. این در حالی است که بازار گوشی‌های هوشمند به سمت طراحی دوربین سه‌گانه در پنل پشتی حرکت می‌کند، ظاهرا گوگل قصد دارد دستگاه جدید خود را با دوربین دوگانه معرفی کند. پیکسل ۳ و پیکسل ۳ ایکس ال نیز با دوربین تکی معرفی شدند. اگر گوگل تصمیم گرفته باشد که دستگاه بعدی خود را با دوربین دوگانه معرفی کند، باید ببینیم آیا ویژگی‌های جدیدی به آن اضافه خواهد کرد یا قرار است همان دوربین‌های استاندارد و واید مورد استفاده قرار گیرند. 

انتظار می‌رود گوگل پیکسل ۴ در آینده‌ی نزدیک و در رویداد رونمایی ماه اکتبر گوگل معرفی شود. باید منتظر باشیم تا ببینیم در عمل گوگل چه تصمیمی برای گوشی هوشمند خود خواهد گرفت و آن را با چه مشخصاتی رونمایی خواهد کرد.

پتنت جدید گوگل، خبر از طراحی گوشی تاشدنی جدیدی می‌دهد
پروژه Soli گوگل بخشی از آینده اینترنت اشیاء است
زن ژاپنی رکورد جهانی محاسبه عدد پی را شکست
گوگل ۲.۳ میلیارد تبلیغ را در سال ۲۰۱۸ پاک کرد
چگونه اندروید Q را همین حالا نصب کنیم؟

خبر های جدید


مطالب محبوب